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其实2024用工趋势的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2024失业率更高吗，因此呢，今天小编就来为大家分享2024用工趋势的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、2024年找工作会更难吗
随着全球经济的不稳定性和不确定性，很多企业面临经济压力，裁员和减少招聘的情况可能会更加普遍。由于科技的不断发展和人工智能的普及，越来越多的传统职位可能被自动化代替，这也将导致就业机会减少。
应对找工作难的问题，我们可以从多个方面入手。不断提升自己的综合素质，努力学习新知识，了解自己所处行业的最新发展趋势，并根据实际情况进行职业规划和转型。我们还可以适时适当地提高自己的竞争力，不断完善自己的简历，提高自己的社交能力和沟通能力，以更好地展示自己的特点和优势。
未来的就业市场将会更加严峻和挑战性，但是只要我们能够不断努力，提升自己的综合素质，积极实践并适应时代的潮流，我们仍然有机会在竞争中获得优势，实现自己的职业目标。
1、了解自己的职业兴趣和能力：在开始找工作之前，建议先了解自己的职业兴趣和能力，明确自己想从事什么行业、什么职位，以自己在该职具备的核心能力。
2、准备好简历和求职信：简历和求职信是向潜在雇主展示自己能力的关键工具。应该准备好一份有吸引力的简历和清晰的求职信，突出自的经验、技能和成就。
3、寻找合适的工作机会：在搜索工作时，应该关注自己感兴趣的行业和职位，并寻找与自己背景和能力相匹配的工作机会。可以通过招聘网站、社交媒体和招聘会等途径寻找工作机会。
4、做好面试准备：面试是决定是否被录用的关键步骤，应该在面试前做好充分的准备。建议提前研究雇主的背景和文化，准备好面试问题的答案，并在面试前做好形象和口才的准备。
5、谈判薪资和福利：在被录用之前，应该要求了解职位的薪资和福利待遇。如果需要谈判薪资和福利，应自的由和依据，但也要注意不要过分强硬。
二、2024失业会更严重吗
2024年失业是否会更严重的问题目前无法预测。
关于2024年失业情况是否更严重的问题，很难给出一个确定的答案。但是，可以根据当前的经济环境和趋势来推测。首先，经济状况是影响失业率的重要因素之一。随着全球化和技术进步的不断推进，许多行业可能会面临结构性调整。
例如，自动化和人工智能的发展可能导致某些传统行业的岗位减少。此外，全球经济不确定性、贸易争端以及金融市场的波动也可能对就业形势产生负面影响。因此，如果这些问题在2024年依然存在，失业情况可能会更加严重。
其次，人口结构的变化也可能对失业率产生影响。许多国家都面临着人口老龄化的问题，这可能导致劳动力市场供需不平衡。如果劳动力供应过剩，那么失业率可能会增加。此外，年轻人就业的问题也是关注的焦点。
如果教育体系无法为年轻人提供必要的技能，并且缺乏足够的就业机会，那么失业问题可能会更加严重。
1、提前做好准备：如果你预测到自己可能会失业，提前做好准备是非常重要的。建立紧急储备金，详细评估自己的技能和经验，寻找可能的工作机会，并与专业人士咨询，以帮助你应对失业的挑战。
2、了解失业保险：查看国家或地区的失业保险政策，了解自己是否有资格申请失业保险金，并按规定的程序进行申请。这可以提供一定的经济帮助，同时也可以为你提供一些就业援助和培训机会。
3、建立人脉和寻找工作机会：利用社交媒体、职业网站和人际关系网络，扩大自己的人脉关系，并寻找潜在的工作机会。参加招聘会、职业培训和行业活动，增加与雇主和行业内专业人士的接触。
4、更新简历和求职信：将自己的简历和求职信更新，并根据不同的工作机会进行个性化调整。强调自己的技能、经验和成就，使其与目标职位相匹配。
5、提高技能和学习能力：利用失业期间的时间，投入到自我提升和学习中。培养新的技能，参加专业培训课程，提高自己的竞争力并增加就业机会。
三、《未来工作法》丨2024年,大部分公司消亡,你该靠什么养活自己
1、车水马龙的世界，带给我们日新月异的变化——
2、微信，让我们足不出户联通世界；
3、美团，解决了宅家里的吃喝问题；
4、滴滴，如专属司机般，当我们出门，车刚好抵达；
5、当我们静心观察，会发现：未来离我们越来越近。
6、未来的发展趋势如何？我们如何提前布局？你开始思考了吗？
7、《未来工作法》的封面写到：现实发展的速度，远比我们想象的还要快。主动选择未来的人才能被未来选择。
8、作者认为，2016-2020年是在空白画布上自由创作的最佳时机，到2024年公司会大量消亡。公司失去希望，反过来意味着说个人可以实现任何希望。
9、未来的你，如果公司不存在，你该靠什么养活自己，靠什么力量支持你一直走到未来去？
10、①这本书首先送给刚入职的商业人士。
11、大变革已开始，在2023年左右，公司会发生巨大变化，依赖公司的生存方法将不再行得通。
12、公司小消失后，工作方式会发生哪些改变呢？我们要具备什么力量和勇气呢？作者写了关于答案的思考。
13、②这本书适合送给创业者和励志要创业的人。
14、为实现目标，有坚持到底的毅力，从现在开始不断充实自己。
15、③这本书适合送给公司的经营者和社会的领袖、孩子还很小的读者。
16、今后的时代，需要人们找到自己的价值，拥有自己主动开拓工作道路的能力。作为父母，不要把过去经验强加孩子身上，反而会成为束缚他们的枷锁。
17、我们要保持开放心态，归零心态，不断接触和拥抱新的事物，透过事物的本质，看到时代底层逻辑和来龙去脉。现实发展的速度比我们想象的更加快，如果你还是对过去抱着不放，你会被这个时代留在原地。
18、传统行业不断下沉，新兴行业不断浮现。我们需要保持觉知，去看到未来趋势是什么，为即将到来的未来做准备。
19、现代平台已经从以我为中心转换成以用户为中心创作内容的平台，成为内容的创作者和自媒体，是时代最大的背景和趋势。时代的表达方式最关键要素已经发生变化，每个人都要好好利用新的工具。
20、这个时代适合每个人的创业就是内容创业。我们可以去创造属于自己的内容和价值，向这个时代交付我们的价值观。
21、作者认为，到2024年，大部分公司都会消亡。不过随后这些公司会涅槃重生，破茧成蝶，迎来巨大变革。随着互联网公司的发展，价值不再诞生于公司内部，而是诞生于公司外部。
22、公司会重生为能够自由链接内部与外部的灵活组织体。
23、比如，疫情之下，很多线下实体店如临大敌，他们为了撑过寒冬，纷纷建立自己公司自媒体：建立社群、线上直播，这其实就是把内部价值打破，把内部和外部结合一起。
24、作者认为：如今，在公司外部创造价值的公司越来越多，通过聚集人才自由行动来创造价值，许多新兴公司都采用了这种模式。
25、目前，微信有11亿人，抖音有4亿人，快手日活量超过3亿人，这是一个趋势。这些平台有个共同特征：他们汇集了很多商家用户，在平台上不断发挥自我价值。平台上有价值人多了，公司也变得有价值。
26、这给我们的启示是：我们要让融入时代的趋势，融入聚集人才型的平台上，了解它背后商业逻辑，运用孙子兵法的“制人而非受制于人”的理念践行它。不排斥让人痴迷的事物，不受制于它，而是善用它，为我加力，好风凭借力，送我上青云。
27、任何事情都不是偶然发生的。疫情如疾风骤雨，摧枯拉朽般的改变了很多旧有模式、制度，疫情背后呈现的新事物都代表了未来方向。
28、地球在净化，一些事物消亡，也会有新事物崛起。
29、作者认为：现在公司属于成熟期后半段，原因之一来自常被用来计算商品等事物寿命的理论，它叫成长曲线。其内容是在世界上存在的事物会经过3个阶段：导入（生根发芽）、成长、成熟。3个阶段持续时间基本相同，成熟期后，要么消失，要么变新的东西。
30、作者当把公司放入这个理论，发现公司已经接近灭亡期了。到2024年，公司处于成熟期的后半期，随时可能消失。这个信息给我们什么启发呢？不管是企业和个人，都要思考曲线的阶段和走向，以便早点有所发觉，有所行动。
31、《格局逆行》中提到，普通人要给自己三年的成长期，就是运用了这个成长曲线理论。第一年，选对赛道生根，第二年在赛道中快速成长，第三年在赛道有丰富经验。到了第四年就要开始你的转型了，否则可能寿终正寝。
32、成长曲线，这是适合任何一个事物的成长理论。
33、随着计算机的进化，对于人才培养造成冲击，从培养人的时代到制造机器人的时代。
34、截至目前，对公司而言，人才就是商业活动的关键。人才又被称为人力资源，是公司财产的一部分，公司会对人才进行培训。但随着计算机的进化，这种传统观念即将遭遇颠覆。用一句话说：与其培养那些不求上进的员工，不如用能升级版本的机器人来替代他们更有效率。
35、疫情，就是未来放大版的模式。受疫情影响，全球一些巨无霸公司已裁员。比如，2020年，6月30日，欧洲最大飞机制造商空中客车集团表示，公司计划在全球范围内裁减约15000个工作岗位，占其全球员工总数的11%以上。
36、 2020年很多公司面临关闭，已没法回到2019，我们要看到这个现实。
37、未来，终身合同员工会越来越少，大家倾向于会用聘用合同，去外部招聘人员充实内部，完成项目，随之解聘员工。用最关键成本，稳定公司正式员工，这个趋势会越来越明显。
38、由此，我们要思考，我们能不能长期存在公司内，是不是公司不可或缺的人。如果不是，就需要思考，未来如何以天赋为核心，做好未来的职业规划？未来公司越来越不被依赖，未来的我们不仅要和同行竞争，还要和机器人竞争。
39、美国有一个家居店，顾客第一次进店，店铺会通知销售人员，这个顾客是谁，想要买什么。摄像头可以识别他所有信息，将顾客网上浏览信息传递到销售人员电脑上，确认身份，从而有的放矢的介绍顾客感兴趣的产品，通过提出特别的建议引起顾客注意，这个措施让店铺销售额短时间内提高20%。
40、美国当下正在发生的变化，可能就是我们国内下一步要发生的变化。预测未来，可以看一下美国。
41、这给我们的启发是：每个人都要有数据化思维。可以从今天用了多少钱、花在哪里，从金钱和财富入手，帮助自己培养数字化和数据化思维。
42、以后在生活中，可以下意识地用数字化拆解某件事。比如安排工作时间，考虑一个词：时薪。用一个月的收入除以工作日，再除以每天工作时间，就可以得出你的时薪。
43、当时间越来越宝贵时，会发现花钱容易，赚钱难。如果收入不变，那么要提高你的时薪，就必须提高效率，缩短工作时间。用有限的时间来做更多的事。
44、所有的进化都是让我们更好地去适应环境。未来机器人智能时代，倒逼每个人，更好回归人的本身。我们没办法跟机器人竞争，机器人可以24小时，我们做不到。
45、今后的时代需要什么样的人呢？答案是，能够创造出只有人类才能创造的、优秀价值的人。我们要思考，什么是只有人类才能创造的？不断创造只有人类才能创造的优秀价值，这是未来我们经常要做的事情，也是我们现在就要思考的事情。
46、我们可以透过五感，情感，理性与感性结合创造更多价值，创造机器人难以创造的价值。
47、艺术是帮人回归到生命的方式和渠道。艺术是艺术家所有智慧、情感的结晶，并通过音乐、文字、书法、服装等展现出来。
48、我们现在的工作如何才能变成艺术品？让我们的工作不是流水线上生产出来的，而是在做事这个过程中，汇聚我们的情感和智慧。
49、我们的产品要有温度和浓烈的情感，才能打动别人。当我们聆听莫扎特，那欢快的音符仿佛在眼前跳舞；当我们阅读仓央嘉措，那份情谊绵绵的一世情长仿佛跃然纸上；当我们欣赏达芬奇，一种莫名的爱娇，把我摄向着蒙娜丽莎……这是艺术的力量，是机器人无法创造的价值。
50、平凡如我，没有艺术大家的天赋，但是我们依然可以选择《像艺术家一样思考》——这些世界上最顶尖级的最伟大的创意思想家，都是极度好奇的、勇敢的、懂得思考的。
51、公司的消失时代，其实是真正能自由选择工作方法的时代。
52、未来的时代，人类的主动性、积极性开始复活。让我们可以按梦想去做，满足个人自由意志，这里的关键是自己是否有明确的职业规划。
53、当下的网红经济中，网红通过分享获得粉丝，这就是个人自由选择生活方式的表现。每个人开始依赖于自己，而不是依赖于公司，主动思考明白自己是谁、从哪里来、到哪里去，明白自己的天赋，用天赋创造价值。如此，才能在这个时代占有一席之地。正如刘润说的一句实话，以后要靠本事赚钱了。所以，从现在起，去想办法让自己变得更值钱。
54、让我们更好的相信自己，成为自己。作为家长，我们需要帮助孩子发现他天赋，告诉他做事听从内心的声音，不要过多干预孩子做决定做判断，从生活细节上培养他独立自主、思考能力，以适应未来的时代。
55、书中说，肖像照使销售额提高到3倍的时代。人们已经习惯于迅速对接收到信息接收判断，无法迅速做出判断的信息则容易被忽略掉，你必须用一个象征性的词来表现你自己的特征。
56、比如，咖啡——星巴克；创新——苹果；杰克逊——太空步。
57、对于个人，让别人一提到某个词，要想到你，也就是要有自己的身份标签，在一块领域做得专业。
58、当下视频号盛行，当我们发真人出镜的视频时，要特别注意形象，让恰当的形象深深烙印在消费者心中。大家会凭借第一印象，一秒决定往下划还是留在你这。
59、作者说：对于未来，每个人要有巨大勇气——敢于应对急剧变化的技术环境，迈向未知领域的勇气；即使身处黑暗中，依然对未来充满希望，独自一人也敢于发出声音的勇气；找出与自己愿景拥有共鸣的组织，并且与组织共同成长的勇气。
60、这对于我们的启发是：一个人要勇于开放自我，向着未知不断探索前进。①在互联网时代，敢于发声，敢于表达自己；②找到适合自己愿景的组织，共同生长。③同时不断升级自己的知识系统，获得大智慧，和时代脉搏同频共振。你的知识结构，就是你的天眼。不断深耕天赋方面事情，也去了解知识盲区的事情。
61、能力天赋是你的定海神针，而表达天赋的形式需要随着时代不断变化。在文字时代，是用长文表达。在视频时代，将擅长的内容通过视频方式表达，将会像变形金刚的内核一般，让变与不变统一吻合，进退自如。未来的趋势之一：一旦视频号全面开放，朋友圈会被取代。
62、保持终身学习的心态，是这个时代对每个人的要求。贫富差距的变大的本质是，是一个人是否愿意积极思考。少数人在积极思考，引领时代变化；有很多人固步自封，不思考了，所以被时代抛在了原地。
63、当我们学完这本书，试着闭上眼睛想一下，我现在可以做出哪些改变、哪些规划，去适应未来、去让家庭更幸福、去活出更幸福的自己呢？
四、2024失业率更高吗
1. 2024年的失业情况是否会更加严重，目前无法给出确切答案。然而，根据当前的经济状况和趋势，我们可以进行一些推测。
2.经济环境是影响失业率的关键因素之一。随着全球化和技术进步的不断发展，某些行业可能会经历结构性变革。例如，自动化和人工智能的兴起可能导致部分传统职位的减少。
3.全球经济的不确定性、贸易争端以及金融市场的波动也可能对就业市场产生负面影响。如果这些问题在2024年仍然存在，失业情况可能会变得更加严峻。
4.人口结构的变化也可能是影响失业率的因素之一。许多国家正面临人口老龄化问题，这可能导致劳动力市场的供需失衡。
5.年轻人就业问题同样受到关注。如果教育体系未能为年轻人提供必要的技能，并且市场上缺乏足够的就业机会，失业问题可能会更加严重。
6.面对可能的失业，以下是一些注意事项：
a.提前做好准备：建立紧急储备金，评估个人技能和经验，寻找工作机会，并寻求专业人士的建议，以应对失业的挑战。
b.了解失业保险：熟悉失业保险政策，确定是否有资格获得保险金，并按照规定的程序申请。这可以为提供经济支持，并可能提供就业援助和培训机会。
c.建立人脉和寻找工作机会：利用社交媒体、职业网站和人际关系网络来扩大人脉，寻找潜在工作机会。参加招聘会、职业培训和行业活动，以增加与雇主和行业内专业人士的联系。
d.更新简历和求职信：根据不同的工作机会，更新简历和求职信，突出个人技能、经验和成就，以更好地匹配目标职位。
e.提高技能和学习能力：利用失业期间的时间进行自我提升和学习。培养新技能，参加专业培训课程，以提高竞争力并增加就业机会。
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